Construction

Entrepreneur général, entrepreneur spécialisé et grands projets d’infrastructure.

Ils nous font confiance

Notre expertise

Une division dédiée exclusivement au milieu de la construction

Nous recrutons à travers la chaîne complète de la construction au Canada : entrepreneurs généraux, entrepreneurs spécialisés (mécanique, électrique, structure, civil), promoteurs et gestionnaires de projets ICI. Nos consultants connaissent les réalités terrain, les ordres professionnels et les certifications (PMP, PA LEED, ASP, OIQ, APEGBC, PEO, etc.).

Rôles recrutés

Les rôles que nous recrutons dans le milieu de la construction

Nos consultants couvrent l’ensemble de la verticale : Direction et gestion · Opérations et projets · Estimation et préconstruction · Ventes et développement · Finance · Ressources humaines et SST · Ingénierie et techniques · Sinistre et après-sinistre. Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale, parlons de votre mandat.

Direction et gestion

Directeur général

Gestion opérationnelle globale, supervision des départements, mise en œuvre de la stratégie d’entreprise et gestion des ressources.

Vice-président construction

Direction de l’ensemble des opérations de construction, gestion des équipes de projet et garantie de la qualité et de la rentabilité.

Vice-président opérations

Optimisation des processus opérationnels, gestion de la chaîne d’approvisionnement et amélioration continue de la performance.

Directeur construction

Supervision directe des projets de construction, coordination des surintendants et gestion des échéanciers et budgets.

Directeur projets

Gestion d’un portefeuille de projets, supervision des chargés de projet, assurance qualité et satisfaction client.

Directeur opérations

Gestion des opérations quotidiennes, optimisation des ressources, coordination logistique et amélioration des processus.

Directeur régional

Supervision des opérations et des équipes sur un territoire défini, développement du marché et atteinte des objectifs régionaux.

Président

Leadership stratégique de l’entreprise, vision à long terme, développement des affaires et représentation auprès des parties prenantes clés.

Vice-président exécutif

Direction stratégique de plusieurs unités d’affaires, croissance et supervision des équipes de direction.

Directeur général adjoint

Appui à la direction générale dans la gestion des opérations, des budgets et des priorités stratégiques.

Directeur de division

Gestion complète d’une division ou unité d’affaires : rentabilité, équipes et développement de marché.

Opérations et projets

Chargé de projet

Gestion quotidienne des projets de construction, coordination des intervenants, suivi budgétaire et communication avec les clients.

Coordonnateur de projet

Support à la gestion de projet, coordination administrative, suivi des dessins d’atelier et gestion documentaire.

Surintendant

Supervision quotidienne des travaux sur chantier, coordination des sous-traitants, respect des échéanciers et de la qualité.

Surintendant général

Supervision de multiples chantiers simultanés, coordination avec la direction et gestion stratégique des opérations terrain.

Gérant de chantier

Gestion opérationnelle complète d’un chantier, supervision des équipes, logistique et respect des normes de sécurité.

Contremaître

Direction d’une équipe de travailleurs sur le chantier, planification des tâches quotidiennes et respect des normes SST.

Chef d’équipe

Supervision directe d’une équipe de métiers spécialisés, organisation du travail et contrôle de la qualité d’exécution.

Gestionnaire de projet

Pilotage global d’un projet de construction, coordination des intervenants, gestion des coûts, du calendrier et de la qualité.

Directeur de projets majeurs

Supervision de projets d’envergure et multi-sites : budgets, échéanciers, risques et parties prenantes.

Planificateur de projet

Élaboration et suivi des échéanciers (Primavera, MS Project), analyse du chemin critique et des retards.

Gestionnaire de contrats

Administration des contrats, avenants, réclamations et conformité contractuelle des projets.

Coordonnateur de chantier

Coordination quotidienne des sous-traitants, matériaux et accès au chantier.

Estimation et préconstruction

Estimateur senior

Évaluation des coûts de projets complexes, révision des soumissions, mentorat de l’équipe et stratégie de prix.

Estimateur

Quantification des matériaux, analyse des plans et devis et préparation des soumissions pour projets de construction.

Estimateur civil

Estimation des coûts de projets de génie civil et d’infrastructure, incluant excavation, béton et ouvrages d’art.

Estimateur bâtiment

Estimation des coûts de construction de bâtiments, analyse des plans et devis et préparation des offres de prix.

Coordonnateur aux soumissions

Organisation des appels d’offres, consolidation des soumissions de sous-traitants et respect des échéanciers.

Gestionnaire préconstruction

Planification et coordination des activités avant construction, analyse des risques et optimisation des solutions techniques.

Contrôleur de coûts

Suivi financier des projets en cours, analyse des écarts budgétaires et recommandations pour le respect des budgets.

Directeur estimation

Leadership du département d’estimation, élaboration des stratégies de soumission et analyse de la rentabilité des projets.

Vice-président estimation

Leadership stratégique de la fonction estimation : gouvernance des soumissions, marges et croissance du carnet.

Vice-président préconstruction

Direction de la préconstruction : faisabilité, budgets préliminaires, ingénierie de valeur et stratégie de réalisation.

Directeur préconstruction

Encadrement des équipes de préconstruction, coordination design-budget et optimisation des solutions constructives.

Économiste en construction

Analyse économique des projets, études de coûts et conseils sur la valeur tout au long du cycle de vie.

Ventes et développement

Représentant technique

Support technique aux clients et aux équipes de vente, présentation de solutions et expertise produit.

Développeur des affaires

Identification et développement de nouvelles opportunités d’affaires, expansion du carnet de commandes.

Chargé de comptes

Gestion de portefeuilles clients, fidélisation, développement des ventes et service-conseil.

Spécialiste prescription

Influence auprès des concepteurs et décideurs techniques pour favoriser la spécification des produits et solutions.

Coordonnateur ventes et soumissions

Support à l’équipe de vente, suivi des opportunités, préparation des propositions et coordination avec l’estimation.

Directeur des ventes

Stratégie commerciale, gestion de l’équipe de ventes et atteinte des objectifs de croissance.

Vice-président ventes

Direction de la stratégie commerciale, des équipes de vente et des grands partenariats sectoriels.

Directeur développement des affaires

Identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres et développement de relations clients durables.

Gestionnaire de comptes majeurs

Gestion et croissance des comptes stratégiques, négociation d’ententes-cadres et fidélisation.

Finance

Contrôleur financier

Supervision de la comptabilité, préparation des états financiers, contrôle interne et conformité fiscale.

Comptable

Tenue de livres, suivi des comptes clients et fournisseurs, conciliations et états financiers de projet.

Analyste de coûts

Analyse détaillée des coûts en cours de projet, suivi des écarts budgétaires et recommandations d’ajustement.

Technicien comptable

Saisie des écritures comptables, conciliation bancaire et support aux fonctions financières.

Analyste financier de projets

Analyse de rentabilité par projet, modélisation financière, suivi des marges et appui à la prise de décision.

Chef des finances (CFO)

Direction financière stratégique, gestion de la trésorerie, planification fiscale et relations avec les institutions financières.

Directeur finance

Direction de la fonction finance : états financiers, budgets, trésorerie et soutien aux décisions d’affaires.

Vice-président finance

Leadership financier de l’entreprise : stratégie de capital, financement de projets et gouvernance financière.

Directeur administratif et financier

Supervision de la comptabilité, de l’administration et des processus financiers de l’entreprise.

Analyste financier senior

Analyses de rentabilité, modélisation financière et suivi de la performance des projets.

Directeur de la paie

Gestion de la paie chantier et bureau, conformité CCQ et avantages sociaux.

Ressources humaines et SST

Conseiller RH

Conseil aux gestionnaires, gestion des dossiers disciplinaires, recrutement et résolution de conflits.

Recruteur

Sourcing, sélection et intégration de talents pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Directeur SST

Direction des programmes santé-sécurité, conformité réglementaire, culture sécurité et réduction des incidents sur les chantiers.

Conseiller SST

Élaboration et mise en œuvre des programmes de prévention, formation et audits de conformité sur les chantiers.

Coordonnateur SST chantier

Présence terrain, inspections quotidiennes, animation des comités SST et application des protocoles de prévention.

Directeur RH

Stratégie en ressources humaines, gestion du talent, relations de travail et développement organisationnel.

Vice-président ressources humaines

Stratégie de capital humain, relations de travail et développement organisationnel à l’échelle de l’entreprise.

Partenaire d’affaires RH

Accompagnement des gestionnaires sur les enjeux de talents, de mobilisation et de relations de travail.

Gestionnaire SST corporatif

Déploiement des programmes de prévention multi-chantiers et conformité CNESST.

Coordonnateur RH

Soutien au cycle complet RH : dotation, intégration, dossiers employés et formation.

Ingénierie et techniques

Ingénieur structure

Conception structurale de bâtiments et d’ouvrages, calculs de charges, sélection des matériaux et plans de structure.

Ingénieur mécanique bâtiment

Conception des systèmes mécaniques du bâtiment : CVAC, plomberie, protection incendie et contrôles automatisés.

Ingénieur électrique bâtiment

Conception des systèmes électriques du bâtiment : distribution d’énergie, éclairage, alarmes et télécommunications.

Technicien génie civil

Support technique aux ingénieurs civils, réalisation de relevés, inspection de chantier et contrôle qualité.

Dessinateur technique

Production de dessins techniques en 2D et 3D, dessins d’atelier, dessins as-built et coordination graphique.

Modéleur BIM

Création et modification de modèles 3D BIM, détection de conflits et production de documents de construction.

Coordonnateur BIM

Coordination des modèles BIM multidisciplinaires, détection des conflits et gestion des processus de collaboration.

Ingénieur civil

Conception et supervision de projets d’infrastructure civile, calculs structuraux et conformité aux normes.

Directeur ingénierie

Direction des équipes d’ingénierie, validation des concepts et conformité aux normes et codes du bâtiment.

Ingénieur de chantier

Support technique au chantier : méthodes, relevés, contrôle qualité et résolution de problèmes.

Chargé de projet en ingénierie

Gestion de mandats d’ingénierie : livrables, échéanciers et coordination multidisciplinaire.

Technologue en architecture

Production de plans et détails techniques, coordination des documents de construction.

Sinistre et après-sinistre

Directeur des opérations sinistre

Supervision multi-chantiers de reconstruction après sinistre, P&L, productivité et conformité IICRC.

Gestionnaire de projet reconstruction

Pilotage des projets de reconstruction résidentielle, commerciale et institutionnelle suite à un sinistre, du devis à la livraison.

Chargé de projet sinistre

Coordination des intervenants, suivi budgétaire et communication avec assurés, experts en sinistres et entrepreneurs.

Estimateur sinistre

Évaluation des dommages, rédaction de soumissions Xactimate et négociation avec les compagnies d’assurance.

Estimateur Xactimate

Production de devis détaillés en Xactimate, scoping de pertes et alignement avec les directives des assureurs.

Surintendant reconstruction

Supervision quotidienne des chantiers de reconstruction post-sinistre, coordination des sous-traitants et respect des échéanciers d’assurance.

Chef d’équipe urgence et mitigation

Intervention d’urgence 24/7, extraction d’eau, séchage structurel, déshumidification et stabilisation des bâtiments.

Technicien en restauration après sinistre

Travaux de mitigation et nettoyage après sinistre (eau, feu, fumée), application des protocoles IICRC WRT et FSRT.

Technicien décontamination moisissures

Évaluation et décontamination de moisissures, confinement, traitement antimicrobien et restauration des espaces affectés.

Technicien décontamination après incendie

Nettoyage après incendie, retrait de suie, neutralisation des odeurs et restauration du contenu.

Hygiéniste industriel / amiante

Caractérisation et gestion des matières dangereuses (amiante, plomb, silice), plans de travail et conformité CNESST.

Coordonnateur réclamations d’assurance

Liaison entre l’assuré, l’expert en sinistres et les équipes de reconstruction, suivi des autorisations et de la facturation.

Directeur développement des affaires sinistre

Développement des partenariats avec assureurs, courtiers, experts en sinistres et gestionnaires d’immeubles.

Directeur sinistre et après-sinistre

Direction des opérations de restauration après sinistre (eau, feu, fumée, moisissures, vent), gestion des équipes 24/7 et relations avec les assureurs.

Vice-président sinistre

Direction stratégique des opérations de restauration après sinistre à l’échelle régionale ou nationale.

Coordonnateur de projets sinistre

Coordination des interventions d’urgence, des équipes terrain et des suivis avec les assureurs.

Notre processus

Un processus structuré, mesuré et transparent

Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.

01

Cadrage

Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.

02

Sourcing

Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.

03

Évaluation

Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.

04

Intégration

Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.

Sourcify

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En complément de nos mandats de chasse de tête, Sourcify livre à vos recruteurs des listes de 50 à 100 candidats qualifiés par poste, en 24 heures, pour un nombre illimité de postes.

Votre brief

Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.

Liste en 24 heures

Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.

Outreach en option

Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.

Entretiens bookés

Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.

Tarif Sourcify

Un tarif unique, des postes illimités

Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.

1 250 $

1 250 $

par semaine

Postes illimités. Facturation hebdomadaire.

50 à 100 candidats qualifiés par poste

Livraison en 24 heures, chaque semaine

Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire

Profils documentés et canaux de contact identifiés

Outreach et prise de rendez-vous en option

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Jennifer Dupuy

Vice-Présidente, Croissance Stratégique

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Alexandre Bruneau

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Ali Isaac

Directrice exécutive, Croissance Stratégique

Charles-Antoine Bédard

Directeur, Solutions Talent

Charlotte Rouleau

Directrice, Solutions Talent

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Laïna Benjamin

Vice-Présidente, Développement Talents

Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Jonathan Munyika

Président & Fondateur

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Vice-Présidente, Croissance Stratégique

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

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Gestionnaire, Croissance Stratégique

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Ali Isaac

Directrice exécutive, Croissance Stratégique

Charles-Antoine Bédard

Directeur, Solutions Talent

Charlotte Rouleau

Directrice, Solutions Talent

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Laïna Benjamin

Vice-Présidente, Développement Talents

Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Jennifer Dupuy

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Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Alexandre Bruneau

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Fanny Ménard

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Directeur, Solutions Talent

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Gestionnaire, Croissance Stratégique

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Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Le talent stratégique, trouvé avec précision

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

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