Immobilier

Promoteur, développeur, propriétaire immobilier, gestion d’actifs, courtage commercial et FPI.

Ils nous font confiance

Notre expertise

Une division dédiée exclusivement à l’immobilier commercial et résidentiel

Nous accompagnons promoteurs, développeurs, propriétaires immobiliers, foncières, FPI et gestionnaires d'actifs partout au Canada : acquisitions, développement, gestion immobilière, location commerciale et opérations. Nous recrutons autant les rôles d'exécution que les rôles stratégiques.

Rôles recrutés

Les rôles que nous recrutons dans l’immobilier commercial et résidentiel

Nos consultants couvrent l’ensemble de la verticale : Exécutif et direction · Développement et acquisitions · Gestion immobilière et opérations · Location et courtage · Finance, comptabilité et FPI. Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale, parlons de votre mandat.

Exécutif et direction

Directeur général

Gestion opérationnelle globale de la société immobilière, supervision des départements et atteinte des objectifs stratégiques.

Vice-président immobilier

Direction des activités immobilières de l’entreprise, stratégie d’investissement et gestion du portefeuille d’actifs.

Vice-président acquisitions

Identification, évaluation et structuration d’opportunités d’acquisition et de développement.

Vice-président développement

Identification et développement de nouvelles opportunités d’affaires, expansion géographique et diversification des activités.

Vice-président gestion d’actifs

Optimisation de la performance du portefeuille, repositionnement des actifs et stratégies de valeur ajoutée.

Président

Leadership stratégique de l’entreprise immobilière, vision de croissance et représentation auprès des investisseurs et partenaires.

Chef de l’exploitation (COO)

Direction des opérations immobilières : performance des actifs, équipes et processus à l’échelle du portefeuille.

Chef des investissements

Stratégie d’investissement, allocation de capital, acquisitions et dispositions du portefeuille.

Directeur général adjoint

Appui à la direction générale sur les opérations, la planification et les projets stratégiques.

Développement et acquisitions

Analyste acquisitions

Modélisation financière Argus et Excel, due diligence, analyse de marché et recommandations d’investissement.

Gestionnaire de projet de développement

Coordination de la conception, des permis, des consultants et de la livraison des projets immobiliers.

Directeur entitlements

Gestion des approbations municipales, zonage, dérogations, consultations publiques et processus réglementaires.

Urbaniste

Planification urbaine, analyse d’impact, design de quartiers et conformité aux règlements d’urbanisme.

Chargé de projet en développement immobilier

Coordination des consultants, gestion des budgets, échéanciers et permis pour la livraison de projets immobiliers neufs ou de repositionnement.

Directeur développement

Montage de projets immobiliers, partenariats avec municipalités, promoteurs et investisseurs.

Directeur acquisitions

Sourcing et exécution des transactions : vérification diligente, structuration et négociation.

Analyste développement

Analyses de faisabilité, pro formas de développement et suivi des budgets de projets.

Chef de projet construction (promoteur)

Représentation du promoteur auprès des entrepreneurs : coûts, échéanciers et qualité de livraison.

Gestion immobilière et opérations

Gestionnaire d’immeubles

Opérations quotidiennes des immeubles, baux, relations locataires et satisfaction client.

Directeur des opérations

Maintenance, énergie, capex et optimisation du fonctionnement des actifs immobiliers.

Gestionnaire de portefeuille résidentiel

Supervision de propriétés multilogement, étudiantes, senior et résidentiel de luxe.

Superviseur technique

Entretien des immeubles, gestion des sous-traitants, contrats de service et projets d’amélioration.

Coordonnateur location et baux

Suivi des renouvellements, communication locataires, préparation des avenants et coordination avec les équipes de gestion.

Directeur gestion immobilière

Supervision de portefeuilles bureaux, commerces, industriel et multilogement au Canada.

Directeur régional gestion immobilière

Supervision d’un portefeuille multi-immeubles : équipes, budgets d’exploitation et satisfaction des locataires.

Gestionnaire immobilier commercial

Gestion d’immeubles de bureaux, commerciaux ou industriels : baux, opérations et relations locataires.

Gestionnaire de copropriétés

Administration de syndicats de copropriété : budgets, entretien, assemblées et conformité.

Location et courtage

Courtier commercial senior

Transactions d’investissement, vente, location et représentation de propriétaires et locataires.

Gestionnaire de baux

Négociation, renouvellements, modifications de baux et gestion locative au quotidien.

Directeur marketing immobilier

Mise en marché de projets neufs, stratégie de marque, ventes et génération de leads.

Représentant location

Location résidentielle et commerciale, visites, négociation et suivi des dossiers locataires.

Coordonnateur marketing immobilier

Production des supports de vente, campagnes digitales, visites virtuelles et coordination des lancements de projets.

Directeur location commerciale

Stratégie de location pour bureaux, commerces et industriel, négociation de baux et gestion des vacances.

Vice-président location

Stratégie de location du portefeuille, négociation des baux majeurs et performance d’occupation.

Courtier immobilier commercial

Représentation d’acheteurs, vendeurs et locataires dans les transactions commerciales et industrielles.

Analyste location

Analyses de marché, comparables locatifs et soutien à la négociation des baux.

Finance, comptabilité et FPI

Contrôleur immobilier

Comptabilité par immeuble, reporting NOI, consolidation et conformité dans les systèmes Yardi ou équivalents.

Directeur financement

Structuration de la dette, négociation avec les prêteurs et gestion des partenariats financiers.

Analyste financier immobilier

Modélisation, reporting, valorisation d’actifs et analyse de performance de portefeuille.

Comptable immobilier

Suivi comptable des immeubles, baux, dépenses d’exploitation et rapprochements.

Analyste FPI / marchés des capitaux

Évaluation des actifs, modélisation FPI, reporting aux investisseurs et appui aux transactions de marché.

Chef des finances (CFO)

Direction financière stratégique, structuration de capital et relations avec les investisseurs institutionnels.

Directeur finance immobilière

Direction des finances du portefeuille : reporting aux investisseurs, budgets et refinancements.

Vice-président finance

Leadership de la fonction finance : structure de capital, dette hypothécaire et relations bancaires.

Analyste évaluation immobilière

Évaluations d’actifs, analyses de cap rates et soutien aux transactions et refinancements.

Analyste gestion d’actifs

Suivi de la performance des actifs, plans d’affaires par immeuble et recommandations de valorisation.

Notre processus

Un processus structuré, mesuré et transparent

Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.

01

Cadrage

Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.

02

Sourcing

Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.

03

Évaluation

Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.

04

Intégration

Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.

Sourcify

Besoin d’alimenter votre équipe interne ? Découvrez Sourcify

En complément de nos mandats de chasse de tête, Sourcify livre à vos recruteurs des listes de 50 à 100 candidats qualifiés par poste, en 24 heures, pour un nombre illimité de postes.

Votre brief

Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.

Liste en 24 heures

Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.

Outreach en option

Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.

Entretiens bookés

Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.

Tarif Sourcify

Un tarif unique, des postes illimités

Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.

1 250 $

1 250 $

par semaine

Postes illimités. Facturation hebdomadaire.

50 à 100 candidats qualifiés par poste

Livraison en 24 heures, chaque semaine

Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire

Profils documentés et canaux de contact identifiés

Outreach et prise de rendez-vous en option

Notre équipe

Rencontrez nos experts

Jonathan Munyika

Président & Fondateur

Jennifer Dupuy

Vice-Présidente, Croissance Stratégique

Mélissa Paquin

Directrice, Solutions Talent

Alexandre Bruneau

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Fanny Ménard

Directrice, Solutions Talents

Ali Isaac

Directrice exécutive, Croissance Stratégique

Charles-Antoine Bédard

Directeur, Solutions Talent

Charlotte Rouleau

Directrice, Solutions Talent

Coralie Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Laïna Benjamin

Vice-Présidente, Développement Talents

Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Notre équipe

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Mélissa Paquin

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Fanny Ménard

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Ali Isaac

Directrice exécutive, Croissance Stratégique

Charles-Antoine Bédard

Directeur, Solutions Talent

Charlotte Rouleau

Directrice, Solutions Talent

Coralie Perreault

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Laïna Benjamin

Vice-Présidente, Développement Talents

Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

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Directeur, Solutions Talent

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Directrice, Solutions Talent

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Gestionnaire, Croissance Stratégique

Laïna Benjamin

Vice-Présidente, Développement Talents

Étienne Larchevêque

Directeur, Solutions Talent

Frédérick Perreault

Gestionnaire, Croissance Stratégique

Le talent stratégique, trouvé avec précision

Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.

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