Nos divisions
Une expertise sectorielle, pas générique
Nos consultants opèrent exclusivement dans leur verticale. Chaque division dispose de sa propre intelligence de marché, de son réseau de candidats passifs et de son équipe dédiée.
Comment nous travaillons
Un processus clair, conçu pour combler vos rôles critiques
Chaque mandat commence par la compréhension : votre organisation, votre culture et les conditions de succès du rôle. La suite est structurée, mesurée et communiquée avec transparence.
01
Cadrage
Nous définissons ensemble le rôle, les compétences critiques, la culture et les conditions de succès avant toute approche de candidats.
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Cadrage
Nous définissons ensemble le rôle, les compétences critiques, la culture et les conditions de succès avant toute approche de candidats.
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Cadrage
Nous définissons ensemble le rôle, les compétences critiques, la culture et les conditions de succès avant toute approche de candidats.
02
Cartographie
La division spécialisée cartographie votre marché : compétiteurs, organigrammes et bassins de talents pertinents.
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Cartographie
La division spécialisée cartographie votre marché : compétiteurs, organigrammes et bassins de talents pertinents.
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Cartographie
La division spécialisée cartographie votre marché : compétiteurs, organigrammes et bassins de talents pertinents.
03
Sourcing
Plus de 100 bases de données et 2 milliards de profils passifs sont interrogés, bien au-delà de LinkedIn Recruiter.
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Sourcing
Plus de 100 bases de données et 2 milliards de profils passifs sont interrogés, bien au-delà de LinkedIn Recruiter.
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Sourcing
Plus de 100 bases de données et 2 milliards de profils passifs sont interrogés, bien au-delà de LinkedIn Recruiter.
04
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : vous recevez une courte liste réellement qualifiée.
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Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : vous recevez une courte liste réellement qualifiée.
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Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : vous recevez une courte liste réellement qualifiée.
05
Intégration
Nous accompagnons la négociation, l’entrée en poste et l’intégration — avec une garantie sur chaque placement.
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Intégration
Nous accompagnons la négociation, l’entrée en poste et l’intégration — avec une garantie sur chaque placement.
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Intégration
Nous accompagnons la négociation, l’entrée en poste et l’intégration — avec une garantie sur chaque placement.
Le talent stratégique, trouvé avec précision
Confiez vos rôles critiques à Kernel Solutions : sourcing multi-bases, approche directe des candidats passifs et évaluation psychométrique certifiée, partout au Canada.
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Témoignages vérifiés
Ce que disent les clients et candidats accompagnés
Une sélection de témoignages authentiques recueillis auprès de gestionnaires, dirigeants et professionnels.
Construction
Recrutement de gestionnaires pour un acteur majeur de la construction au Québec.
22 000+
employés, plus grande organisation accompagnée
Construction
« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »
Alain Guibert
Vice-Président Construction
Construction
Recrutement de gestionnaires pour un acteur majeur de la construction au Québec.
22 000+
employés, plus grande organisation accompagnée
Construction
« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »
Alain Guibert
Vice-Président Construction
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22 000+
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Construction
« Jonathan a une connaissance approfondie du milieu de la construction, particulièrement au niveau des enjeux que font face les gestionnaires. »
Alain Guibert
Vice-Président Construction
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