Ventes
Leaders de revenus, chasseurs et gestion de comptes stratégiques.
Ils nous font confiance
Notre expertise
Une division dédiée exclusivement aux organisations de vente
Nous recrutons les profils qui font bouger l'aiguille du revenu : chasseurs, leaders de territoire, account executives complexes, succès client et opérations de revenu (RevOps).
Rôles recrutés
Les rôles que nous recrutons dans les organisations de vente
Nos consultants couvrent l’ensemble de la verticale : Leadership commercial · Développement des affaires · Gestion de comptes et terrain · Marketing et activation commerciale. Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale, parlons de votre mandat.
Leadership commercial
Vice-président Ventes Canada / Amérique du Nord
Stratégie de vente, segmentation des marchés et scaling de l’équipe commerciale.
Directeur national des ventes
Supervision multi-régions et multi-segments, atteinte des objectifs de croissance.
Directeur régional des ventes
Coaching des représentants, gestion du pipeline et réalisation des quotas.
Directeur succès client
Rétention, expansion du revenu récurrent et amélioration du NRR.
Directeur RevOps / Sales Operations
Outillage, prévisions, productivité commerciale et intégrité des données.
Directeur formation et habilitation des ventes
Programmes d’onboarding, coaching, certification et productivité de la force de vente (sales enablement).
Chef des revenus (CRO)
Direction intégrée des revenus : ventes, succès client et alignement marketing.
Directeur commercial
Direction des activités commerciales : stratégie de prix, canaux et performance des équipes.
Gestionnaire équipe ventes internes
Encadrement et coaching d’une équipe de ventes internes, objectifs et pipeline.
Développement des affaires
Directeur développement des affaires
Identification de nouveaux marchés, alliances stratégiques et partenariats OEM.
Account Executive senior
Cycles de vente complexes B2B dans les secteurs SaaS, industriel et technologique.
Représentant grands comptes / Enterprise AE
Gestion de comptes stratégiques avec revenus annuels conséquents (ACV > 100 k$).
Solution Engineer / Avant-vente
Démonstrations techniques, réponses à appels d’offres et preuves de concept.
Business Development Representative
Prospection, qualification de leads et animation du haut de l’entonnoir.
Sales Development Representative (SDR) senior
Prospection sortante stratégique, séquences multi-canaux et génération de pipeline qualifié pour les Account Executives.
Vice-président développement des affaires
Stratégie de croissance, grands partenariats et pénétration de nouveaux marchés.
Gestionnaire de partenariats / canaux
Développement et animation d’un réseau de distributeurs, revendeurs et partenaires.
Gestion de comptes et terrain
Key Account Manager
Gestion de comptes stratégiques nationaux et globaux, rétention et croissance.
Représentant des ventes externes
Développement de territoires dans les secteurs industriel, distribution et manufacturier.
Représentant des ventes internes
Vente par téléphone et digital, gestion de pipeline et service aux clients.
Directeur de catégorie
Stratégie de catégorie et gestion des relations avec la grande distribution.
Gestionnaire de territoire
Couverture géographique, planification de visite et atteinte des objectifs de vente.
Chargé de comptes nationaux
Gestion des comptes clés multi-sites, négociation des ententes-cadres et coordination des équipes de service.
Directeur de comptes
Gestion d’un portefeuille de clients : croissance, renouvellements et satisfaction.
Représentant manufacturier
Représentation de gammes de produits auprès des distributeurs et détaillants sur un territoire.
Marketing et activation commerciale
Directeur marketing
Stratégie de marque, génération de demande et alignment avec les ventes.
Chef de produit marketing
Positionnement, lancement de produits et contenu pour les équipes de vente.
Responsable génération de demande
Campagnes d’acquisition, nurturing et optimisation du funnel de conversion.
Spécialiste contenu
Création de contenu B2B, études de cas et supports de vente.
Directeur communications
Communications internes et externes, relations publiques et gestion de la réputation.
Gestionnaire marketing numérique
Campagnes numériques, SEO/SEM, médias sociaux et optimisation de la conversion.
Analyste marketing
Analyse de la performance des campagnes, études de marché et tableaux de bord.
Coordonnateur marketing
Coordination des campagnes, des événements et de la production de contenus.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option
