Technologies de l’information
Architecture logicielle, cybersécurité et transformation numérique.
Ils nous font confiance
Notre expertise
Une division dédiée exclusivement aux technologies de l’information
Nous recrutons les talents TI qui livrent réellement, du staff engineer au CTO : produit, plateforme, données, cybersécurité et leadership de transformation.
Rôles recrutés
Les rôles que nous recrutons dans les technologies de l’information
Nos consultants couvrent l’ensemble de la verticale : Leadership TI · Développement logiciel · Données, IA et plateforme · Cybersécurité · Produit et expérience. Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale, parlons de votre mandat.
Leadership TI
Chef de la technologie (CTO / CIO)
Stratégie technologique, plateforme, équipe d’ingénierie et transformation numérique.
Vice-président Ingénierie
Scaling des équipes produit et plateforme, excellence technique et livraison.
Directeur infrastructure / opérations TI
Cloud, réseau, support technique et fiabilité des systèmes.
Directeur livraison / PMO TI
Portefeuille de projets technologiques, gouvernance et performance de livraison.
Chef de la sécurité de l’information (CISO)
Stratégie de cybersécurité, gouvernance des risques et conformité.
Directeur architecture d’entreprise
Vision d’architecture, alignement business-TI, standards technologiques et feuille de route de modernisation.
Directeur TI
Direction des systèmes, des équipes TI et des budgets technologiques de l’organisation.
Directeur transformation numérique
Pilotage des initiatives de transformation : modernisation, automatisation et adoption.
Gestionnaire services TI
Gestion du centre de services, des SLA et du support aux utilisateurs.
Développement logiciel
Staff / Principal Engineer
Architecture, mentorat technique et prise de décisions structurantes.
Architecte logiciel / solutions
Conception de microservices, API, intégrations et systèmes distribués.
Tech Lead
Leadership technique d’une équipe produit, qualité de code et livraison continue.
Développeur full-stack senior
TypeScript, Node, .NET, Java, Python, React et écosystèmes modernes.
Développeur back-end senior
API, services, bases de données et performance des systèmes.
Développeur front-end senior
Interfaces utilisateur, accessibilité et expérience client web.
Développeur mobile
Applications natives iOS, Android et cross-platform.
Ingénieur QA / SDET
Automatisation des tests, performance et assurance qualité logicielle.
Gestionnaire ingénierie logicielle
Encadrement des équipes de développement : livraison, qualité et croissance des talents.
Développeur ERP (SAP / Dynamics)
Développement et configuration de solutions ERP, intégrations et soutien aux processus d’affaires.
Développeur intégration / API
Conception d’intégrations systèmes, d’API et de flux de données entre applications.
Données, IA et plateforme
Architecte de données
Conception de lakehouses, gouvernance des données et qualité de l’information.
Ingénieur de données senior
Pipelines de données, dbt, Spark, Airflow et intégration de sources variées.
Scientifique des données / ML Engineer
Modèles prédictifs, MLOps, LLM et intelligence artificielle appliquée.
Ingénieur DevOps / SRE
Kubernetes, infrastructure as code, observabilité et fiabilité des plateformes.
Ingénieur plateforme
Outils internes, developer experience et fondations technologiques partagées.
Analyste BI senior
Tableaux de bord, modélisation de données et support aux décisions business.
Administrateur de bases de données
Administration, performance et sécurité des bases de données en production.
Ingénieur IA générative
Conception de solutions d’IA générative, LLM et automatisation intelligente.
Analyste de données
Analyses, visualisations et rapports pour appuyer les décisions d’affaires.
Cybersécurité
Architecte sécurité
Conception Zero Trust, IAM et sécurité du cloud.
Analyste SOC senior
Détection, réponse aux incidents et opérations de sécurité.
Threat Hunter
Recherche proactive de menaces et investigation d’incidents de sécurité avancés.
GRC / conformité
Cadres ISO 27001, SOC 2, PCI, audits et gouvernance des risques.
Ingénieur sécurité applicative
Secure by design, tests d’intrusion et revue de code sécurisé.
Gestionnaire identités et accès (IAM)
Stratégie IAM, SSO, MFA, gestion du cycle de vie des accès et privilèges (PAM) à travers les environnements.
Directeur cybersécurité
Direction du programme de sécurité : stratégie, équipe, budget et gestion des incidents.
Testeur d’intrusion (pentester)
Tests d’intrusion applicatifs et réseau, rapports de vulnérabilités et recommandations.
Analyste risques TI
Évaluation des risques technologiques, plans de mitigation et conformité.
Produit et expérience
Vice-président Produit
Stratégie de produit, roadmap, monétisation et croissance.
Gestionnaire de produit senior
Découverte client, livraison de fonctionnalités et métriques de produit.
Directeur UX / Design
Recherche utilisateur, design system et accessibilité.
Designer UX senior
Conception d’expériences utilisateur complexes et recherche qualitative.
Product Owner
Gestion du backlog produit, priorisation et liaison entre les parties prenantes et les équipes.
Chef de produit technique
Produits à forte composante technique : API, plateformes et intégrations.
Designer UI
Conception d’interfaces visuelles, systèmes de design et prototypes haute-fidélité.
Chercheur UX
Recherche utilisateur, tests d’utilisabilité et insights pour guider le design produit.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option
