Finance & Comptabilité
CPA, contrôleurs, finance corporative et trésorerie.
Ils nous font confiance
Notre expertise
Une division dédiée exclusivement à la finance et à la comptabilité
Du CPA en début de carrière au CFO : nous recrutons l'ensemble de la fonction finance pour les PME en croissance comme pour les grandes entreprises.
Rôles recrutés
Les rôles que nous recrutons dans la finance et la comptabilité
Nos consultants couvrent l’ensemble de la verticale : Direction et contrôle · Planification et analyse financière (FP&A) · Comptabilité opérationnelle · Trésorerie, fiscalité et risques. Vous ne voyez pas le poste exact ? Nous recrutons toute la verticale, parlons de votre mandat.
Direction et contrôle
Chef de la direction financière (CFO)
Stratégie financière, croissance, M&A, financement et relations avec les investisseurs.
Vice-président Finance
Supervision de la stratégie financière par business unit ou région, consolidation et reporting.
Contrôleur corporatif
Consolidation, normes comptables IFRS/NCECF, états financiers et contrôles internes.
Contrôleur d’usine / divisionnaire
Comptabilité de gestion, coût de revient, marges et performance opérationnelle.
Directeur reporting financier
Reporting interne et externe, tableaux de bord et communication auprès des marchés.
Directeur audit interne
Programme d’audit, contrôles, conformité SOX et gestion des risques.
Directeur finance
Direction de la fonction finance : information financière, budgets et soutien aux opérations.
Chef comptable
Supervision du cycle comptable complet, des fins de mois et de l’équipe comptable.
Planification et analyse financière (FP&A)
Directeur FP&A
Budget annuel, prévisions, modèles financiers et support à la décision stratégique.
Gestionnaire FP&A
Analyse de la performance, business partnering et modélisation opérationnelle.
Analyste FP&A senior
Construction de budgets, variance analysis et reporting de rentabilité.
Analyste finance corporative
Évaluation, M&A, financement et analyse d’investissements.
Vice-président FP&A
Leadership de la planification financière et des analyses stratégiques pour la direction.
Analyste principal budget et prévisions
Élaboration des budgets, prévisions roulantes et analyses d’écarts.
Comptabilité opérationnelle
Directeur comptabilité
Supervision des cycles comptables, contrôles internes et processus de clôture.
Comptable senior / CPA
Fin de mois, états financiers, analyses et respect des échéanciers de clôture.
Superviseur comptes payables / receivables
Pilotage des cycles transactionnels et de l’équipe de comptabilité.
Superviseur paie
Traitement de la paie, conformité légale et réconciliation des écarts.
Analyste de coût de revient
Coûts standards, analyse des écarts, marges et rentabilité par produit.
Technicien comptable
Saisie comptable, conciliations et support aux fonctions financières quotidiennes.
Directeur consolidation
Consolidation multi-entités, normes IFRS/ASPE et information financière du groupe.
Analyste comptable
Analyses de comptes, conciliations et soutien aux fins de mois.
Commis comptable
Saisie comptable, comptes payables et recevables et classement des pièces justificatives.
Trésorerie, fiscalité et risques
Directeur trésorerie
Gestion des liquidités, dette, change, couverture et relations bancaires.
Directeur fiscalité corporative
Conformité fiscale, planification, prix de transfert et optimisation fiscale.
Directeur risques / conformité
AML, ERM, cadres de conformité et gouvernance des risques financiers.
Analyste trésorerie
Prévisions de trésorerie, rapprochements bancaires et support aux opérations de financement.
Trésorier corporatif
Gestion de l’encaisse, du financement, des devises et des relations bancaires.
Analyste fiscal
Préparation des déclarations fiscales, provisions d’impôts et soutien aux audits.
Gestionnaire assurance et risques
Programmes d’assurance corporative, gestion des réclamations et prévention des risques.
Notre processus
Un processus structuré, mesuré et transparent
Du cadrage stratégique à l’intégration du candidat, chaque mandat suit un processus encadré, appuyé par la donnée et communiqué avec transparence à chaque étape.
01
Cadrage
Analyse en profondeur du rôle, du contexte d’affaires, de la culture et du profil recherché avec vos parties prenantes.
02
Sourcing
Interrogation de plus de 100 bases de données au-delà de LinkedIn et approche directe et confidentielle des candidats passifs, incluant chez vos compétiteurs.
03
Évaluation
Entrevues structurées et évaluation psychométrique certifiée : comportements, valeurs, potentiel et risques de chaque finaliste.
04
Intégration
Accompagnement de l’offre, de la négociation et de l’intégration, avec suivi structuré durant toute la période de garantie.
Sourcify
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Votre brief
Décrivez le rôle, les critères et le contexte. Nous calibrons la recherche avec vos recruteurs.
Liste en 24 heures
Recevez une liste complète de candidats qualifiés, avec leur profil et les canaux pour les joindre, prête à être contactée par votre équipe.
Outreach en option
Nous approchons les candidats en votre nom, avec des messages personnalisés, et qualifions leur intérêt.
Entretiens bookés
Les candidats intéressés sont réservés directement dans l’agenda de vos recruteurs. Il ne reste qu’à mener l’entrevue.
Tarif Sourcify
Un tarif unique, des postes illimités
Pas de frais de placement, pas de pourcentage de salaire. Un abonnement hebdomadaire clair, qui coûte moins cher qu’un recruteur junior tout en vous donnant une équipe complète dédiée à votre sourcing.
par semaine
Postes illimités. Facturation hebdomadaire.
50 à 100 candidats qualifiés par poste
Livraison en 24 heures, chaque semaine
Nombre de postes illimité, sans frais supplémentaire
Profils documentés et canaux de contact identifiés
Outreach et prise de rendez-vous en option
